劳模工匠成立异展开的“领头羊”
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劳模工匠成立异展开的“领头羊”

2024-02-22 16:18:16 安博体育官网登录入口

  山东核电设备制作有限公司刘伟团队研制的“细长空间主动化无轨焊接机器人”完成了200毫米×200毫米狭小截面、15米长距离的角焊缝主动焊接,填补了国内外相关范畴空白;山东恒邦锻炼股份有限公司解维平团队研制的“杂乱含锑金精矿关闭浸出高效电积新技能”项目,3年来为企业新增赢利4886万元……在2022年山东省员工立异创效发动大会上,山东省烟台市斩获6项大奖,劳模工匠成了立异展开的“领头羊”。

  这是烟台市总工会以工业工人队伍建造变革为关键,大力施行“烟台工匠”建造工程的一次生动描写。

  作为山东省第一批“产改”试点城市,近年来烟台市总瞄准工业链强链,紧扣当地职业展开急需人才的需求,联合多部分精心安排施行“烟台工匠”建造工程,构成了选才、育才、用才的工匠建造系统,走出一条赋能一线员工、高水平展开的“产改”之路。

  最近荣获“烟台大工匠”称谓的孙序志,是山东蓬翔轿车有限公司车桥厂的一名修理电工。结业于技工学校的他,如今已是公司的技能带头人、高级技师,在设备智能化、节能降耗立异改造等方面,取得多项效果。其间《悬挂支架与平衡轴热装设备项目》《法兰盘钻攻专机项目》为公司发明了100多万元的经济效益。

  “曾经一线工人只能评技师,现在只需肯下功夫、干出成果,也能参加高层次人才鉴定,更有奔头了。”在孙序志看来,以“作业成果、实践奉献”作为工匠评定条件,进一步激起和鼓舞了工业工人抢先创优、干事创业的热心。

  2018年,烟台市总发动“烟台工匠”建造工程,瞄准高水平质量的展开要点范畴,树立了安身区域、面向工业、服务企业的工匠选才系统。评选不受年纪、性别、学历、职级、职称、作业年限等条件约束,以作业成果为点评要点,把道德、技能、成果和常识作为衡量的首要规范。现在,全市涌现出全国职业大工匠5人、齐鲁大工匠4人、齐鲁工匠10人、评选烟台大工匠、烟台工匠100人,企业工匠万余名。

  烟台市总布置工匠培养链、选树链向现代海洋、配备制作等主导工业歪斜,全市90%以上的全国职业大工匠、齐鲁大工匠、齐鲁工匠和烟台大工匠会集在此,成为烟台市主导工业技能人才建造的长远性行动。

  深化展开“百万员工大阅兵、十万精英大比武”活动,每年安排不少于100个工种的职业技能大赛,层层树立“工匠擂台”,构成以比赛发掘工匠的员工职业技能比赛系统。要点帮忙有杰出奉献的公司、瞪羚企业、独角兽企业等高生长性企业,扶持树立一批工匠孵化作业室、工匠孵化基地。

  现在,全市创立各级工匠立异作业室2400多家,树立70家工匠孵化基地,带动20多万人次学身手、提技能,成为企业培养工匠人才的前沿阵地。

  “彻底被工匠的据守和执着信服”“期望我将来也能成为技能大拿”……在山东省劳模工匠线上宣讲活动中,齐鲁大工匠、烟台中集来福士海洋工程有限公司管路装置班长杨德将共享了自己的斗争故事,很多网友纷繁转发视频并点赞留言。

  近年来,烟台市总展开常态化“劳模工匠巡回宣讲进底层”活动,安排劳模、工匠深化企业车间、厂矿班组、社区学校巡回宣讲超1.3万场次。发挥2400多个劳模立异作业室、工匠孵化作业室、工人前锋号等演示岗位团体效能,以团体领头人为思想政治“演示员”和“宣讲员”,杰出精力和技艺双传承,一人带动一群人。

  “工匠培养是一项系统工程,不只要培养爱崇工匠精力的社会风尚,还要构建相应的培养机制。”烟台市总工会出产维护部部长史秀波介绍,市总整合有关部分、企业和职业院校等优势资源,构筑起多方联动助力人才生长的作业格式。

  烟台市总联合13个部分先后出台《烟台市工匠孵化基地管理办法》《烟台市“金蓝领”培训基地及方案》等,构成多部分联动、齐抓共推的合力。在山东省首先成立了“烟台工匠学院”和“工匠孵化联盟”,从全市职业院校和骨干企业中,择优挂牌70家市级工匠孵化基地,立异校企联合办学、工学替换等工匠培养形式,完成了“学校小工匠”向“企业工匠”转化的无缝对接。

  从独立规划专用钻孔攻丝机床到成功申报《数控立式直驱反转作业台实验研究报告》为山东省要点研制方案课题,烟台举世机床配备股份有限公司电气工程师、机床修理技师高飞凭仗多项改造发明,取得10项国家专利,并为企业节省各种费用10多万元。2022年,他被颁发“烟台大工匠”荣誉称谓。

  “我有今日的成果是站在师傅的膀子上。”高飞说,自己从一名技能小白生长为技能大拿,得感谢师傅——山东省首席技师、山东省技能能手、烟台十大工匠林浩。经过林浩劳模(工匠)孵化立异作业室展开的“传帮带”活动,让高飞这些年轻人快速汲取营养、堆集经历,提高个人事务才能,激起他们的立异热心,也为企业未来的展开注入了新生力量。

  为了用匠才带动更多人才立异发明,烟台市总建立新旧动能转化立异创效渠道,环绕一线出产技能难题,积极展开匠师带徒、工匠讲堂、技能帮扶、揭榜攻关等活动,让工匠和学徒一起攻坚克难、处理技能难题成为常态,完成工匠和员工教学相长、一起立异创效。仅2021年,在山东省科技领军企业中,烟台就有26家企业锋芒毕露;各级工匠带领一线万多项,推广应用新技能7800多项。

  烟台市总工会党组书记、常务副主席黄亚林表明,下一步,烟台市总将全面回忆、深化总结“产改”经历,进一步夯实工匠人才建造,加速建造一支常识型、技能型、立异型高素质工业工人大军,为完成烟台高水平质量的展开供给人才支撑。