前几天关于“做四休三”的工作制，在网上占据了热搜榜，有一边倒纯畅想的，有一边倒纯吐槽的，基本都是不太认可此报告会认真的实施。网友不支持，毕竟还是有众多历史原因的，国内实行996的企业多如牛毛，但是这次中国社会科学院提议“一周工作4天，一天工作9小时”的工作制，是认真的！认真的！认真的！重要的事情说三遍！

  事情原由是这样的由中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实施4天工作制，一天工作9小时，一周工作36小时。本来是一件振奋人心的事情，结果网友们的反应是这样的：

  根据国家统计局调查显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，仅为欧美国家的一半。较三年前(2.55小时)有所减少；深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。

  网友们都表示除了公务员，在互联网行业、制造业当中没办法实现，你觉得2030年，我们能一周只上4天班吗？

  不要忘了国家制定的《中国制造2025》战略计划，它可谓工业革命阶段最大的变量，那就是信息技术、人工智能以及资本的驱动。为啥说制造业在2030年将是率先实现一周上4天休息3天的行业？

  老实说，休息权得不到尊重的大量案例或现实让人头疼。在一些地方，在一些企业，劳动者休息权受抑的愤懑长期得不到纾解，这也是事实。但是《中国制造2025》明确的9项战略任务，聚焦新一代的国家制造业创造新兴事物的能力和大力推动重点领域突破发展。

  智能制造的三个核心表现，是数字化、网络化和智能化，通过计算、自主控制和联网，人、机器和信息互相联接，融为一体。

  关于AI对数控机床业机械制造的影响有具体解说，不管从哪个方面理解，最根本的就是机器完全代替人或者人机协同合作，让机器代替薪水太低、环境太差、流程太单调的岗位完成更多的工作。

  关于富士康熄灯工厂反应的是制造技术的精进、品质管控的提升，甚至能源损耗的降低，以及信息和生产安全的提升，因为自动化的实现“你就不会担心手会不会被机器夹到，会不会被割到，会不会被啥东西砸到，它带来的效益是非常显著的。”-----富士康工业网络公司副总裁陈冠棋说。

  机器人不会“累”、不“休息”生产可以三班倒，而且随着智能化程度的提高，机器人的精度也在提高，技术和效果也更高，能够准确的通过企业的生产进度和需要，按时按量做出生产。工人利用智能化人机交互系统，轻松操作机床、有序加工。并且能为工艺管理、质量检验提供宝贵的数据。据相关新闻媒体报道，到2014年，在东莞市441家企业中，66%的企业已经在近5年里开始实施“机器换人”计划，并有92%的企业将在未来两年完成“机器换人”。

  随着中国制造2025的逐步推进，死定了？不会，你可以去更轻松的岗位，当然前提是你需要学习新的知识和技能，只要你愿意接受这种改变，机器代替的是你的苦累，换来的是你更舒适的就业环境和更轻松的工作内容。

  所以说想要一周上4天班根本不是梦，除去公务员、银行、国企制造业将率先实现“做四休三”工作制。

  毅兴智能桁架自动化生产线，可以让中小型工厂利用机器人实现自动上下料、取料、送料，提高批量生产效率，能改善劳动条件，避免人身事故，1人值守多台数控车床。返回搜狐，查看更加多