近年来，陕西宝鸡高新区大力推动人才强区战略，盘活各类人才资源，加速打造新时代人才集聚新高地，赋能高新技能工业展开。

  形形色色招贤才。宝鸡高新区始终将人才引入作为支撑展开的“榜首要务”，全区人才总量到达16.3万人，科学技能进步贡献率保持在60%以上，近年来先后被确定为全国第一批高校学生科技创业实习基地、国家大学生科技创业见习基地、陕西省高层次人才立异创业基地等。依照“谋定而后动”的招引思路，宝鸡高新区先后拟定了《高新区“十四五”人才展开规划大纲》，出台《高层次人才引入管理办法》，动态树立人才需求库，每年发布人才引入方案，引入人才给予最低2万、最高500万奖赏。树立宝钛、国核锆业、红旗民爆等6个院士工作站，引入两院院士30名，招引国家部委、高校院所9名博士先后挂职，61名外籍专家“留鸟式”驻企破解技能瓶颈。全区人才年均增加1万人以上，专技科研人员到达10万人，成为高水平展开的动力源。

  树立渠道激生机。以国家大众创业万众立异演示基地、我国产学研协作演示基地建造为抓手，先后与西安工业大学、南京理工大学等30所高校院所常态化展开校地协作，共建轻合金、快速制作中心及智能机床立异中心、应急救援无人机校企联合研究中心等立异渠道50个。深度融入秦创原立异驱动总渠道，建造西北有色金属宝鸡立异研究院、钛工业学院、新材料与微动力立异研究院、陕西传感器工业学院等，立异展开“服务CTO”活动，打通科技成果搬运转化通道，霸占固体火箭发动机数控车床加工、高强高韧超薄钛合金板材制备等一批核心技能，填补了国内空白、打破了国外独占。全区专利申请总量年均增速到达30%以上，7个职业22种产品技能水平处于国际领先地位。

  加大投入促展开。拟定出台《宝鸡高新区立异驱动促进高水平展开的若干办法》，每年列支5000万元专项经费，在高品质人才引入、人才立异发明、研制投入等方面给予全方位支撑，近年来累计实现人才立异创业资金7000余万元。支撑人才立异年均投入增加10%，用于双创活动举行、双创队伍培养，举行钛博会、“钛谷杯”双创大赛、我国立异挑战赛等“国”字头双创活动10余场次，人才沙龙、人才创业共享会200场次，先后培养科技型中小企业261家、高新技能企业261家、瞪羚企业68家，年均增加20%以上。昌立特种金属、宝光线个项目当选陕西省科学技能奖，中铁高铁、四维衡器取得陕西省专利奖。

  优化服务留人才。集合人才所需、大众关心做配套、优环境，累计出资50亿元，建成校园32所、医院3个、生态公园4个，人口从2010年的17万增加到现在的45万。出台钛谷人才集合方案15条，树立中介引才、柔性引才等4项奖赏方针。拓荒人才子女入学、就医通道，选优秀人才111人、累计实现待遇198万元。发动建造太公湖科创菁英园人才公寓、宝鸡市人民医院高新分院，常态化安排展开“企业家东部行”“优秀人才赤色研学”“高层次人才调理”等活动，为人才立异创业发明营造出最优展开环境。